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我的大学

其实进东X公司虽然在里面非常辛苦，而且交了很多学费，但我从来没有觉得不值，而是超值。在这儿我总共待了两年又两个月，第一年是在最低层，最艰苦的日子有五六个月吧，那是在911后的事了。

东X公司是做相机零件的然后对应的有模具开发等，自己的产品那时只有U盘，刚开始出来居然卖800多块，现在80都不要了。不过和大部分公司不同的是它稍强些，懂得OEM，光做别人的是不行的，是没有发展的。我当时进这公司时，就负责原物料的领用，而且有个老熟的朋友在里面，不管是工作还是生活都过得还行，而且没过多久，就混了个担当，那是公司最低的职位，而且是没有职位津帖的，其实对我那阵子而言，有没有津贴都不重要，重要的是可以少干些活。

但对于学费一事，我可是咬牙切齿的恨，一个月后的一次小事故，我就被罚款了150块。最后那月工资只拿了不到七百块，还要饱受别人白眼、口水淹，还好都挺过来了，从那后，我就老老实实做好本职工作，然后有其它事就积极主动出击。这样一年的时光就算捱过了，后来生产管理部门的老大直接找到我说，想到我调到仓库去管事，因为我懂原料多，并私下跟我谈了谈，说从我进来就一直观察我，虽然平时表现一般，但做事认真，不偷懒耍滑 :x : ，所以想培养我在时机成熟会给更重要的工作让我做。那时也没想啊，我这学历这经历估计出去也不好找事，就一口答应了，我至少会干个五年以上吧（事实上我后来就干了一年，而且是偷偷的跑了，倒是为这事儿有点后悔，不然现在可好日子了）。

而在东X的日子给我最大的收获的就是这位曾经是我老大的人，在很多人眼中，他是杀人不眨眼啊！比我大不了几岁，头发都白了。但我倒不觉得，因为身为一个核心部门的课长，没有铁血政策是不行的。而所谓的杀人不眨眼就是动不动就把人给开了，而且大多数不是自己部门的人，而是强烈要求别的部门老大开除他手下的人，我遭殃的就是被他骂了N次，特别提下我做他手下时，因为一天早上给客户送货的车晚了几分钟，要在八点前也就是客户上班前送到，我为了多加点货结果晚了，但也没有对客户造成什么影响。结果是我在一个有五个部门共同办公的大办公室把我痛骂了半小时，所以后来我跟谁脸皮都厚了，事后很多人都说，你还能受得了啊，佩服！其实对於工作上的这些事，我没什么感觉，骂又骂不痛，更重要的是没有给公司造成损失，他骂下也只是想告诉我有些时候不要因为节约公司成本而违反客户的意愿。事后像什么事儿都没发生过一样，还给我升了职，这就是工作啊！有时真由不得你的！

讲到这儿，还得提下911，因为我们公司大部分产品都是要销往欧美的，结果那次事件后，所有订单都取消了，公司大放假，大部分厂区都停产了，只有一个日本单还在做，那时整个公司就百十来人吧，全造它养活了。而那阵子我也玩疯了，每天和一群同事看电影通宵，每天都只休息很短时间，身体还长肉了，那时破记录，我长到了63KG。

结果911事件只影响了几个月，到第二年元月时所有订单又全来了，结果公司缺人了，从而开始了长达半年的加班生涯，每天都要忙到12点多，每个部门都抽调人手。

但你一定会有疑问，加班费肯定很高了，其实那时有多少啊，三块钱一小时，现在都要十几块了。但没有人有不满的，这就是我所遇到的公司中东X做得最好的，它的企业文化使得里面所有的员工都把所有的事当成自己的，不管是加班有没有加班费，都会去做，而且是平时一样认真的去做。从教育，福利各方面都能为员工着想，所以这家公司的人员流动率非常非常的低。你想想，算上加班费，那时普通员工的工资居然比办公室员工的工资还高，所以这就造成了我当时所以部门的员工大离职了。但在走之前，我从来没有对工作有不满意的地方，那时公司总经理发话说如果公司营业额达到3000万，就拿3万块出来奖励，我还分到了三百，不过都是组长级别以上的才有。

而所谓的教育，有厂区杂志，凡登上的都有钱的，而且对於干部级别的人则是每周都有课程培训，部门也是，每年都要提前做出次年的培训计划，培训内容，然后执行。而对这些它的监督力量也十分强，有专门的稽查部门，一年365天除了节假日都在搞这些事，有些时候让你的工作都不能正常进行，在这种时候，你能拿出什么杀手锏全都拖出来了。而且一旦查出来就要扣分，扣分就扣奖金了。

而我在生管部分工作的那段时间，虽苦但快乐，日子过得很充实，也学到了很多管理方面的东西，我是个格性相对来说有些内向的人，而在这个部分你不出来表现表现就不行了，有一阵子上司请假，我那半个月几乎神经从没有松懈过一分钟，睡觉都睡不好，每天不仅要处理大大小小的问题，还要要上司的上司也就是经理汇报工作内容，忘了说句这是家台资公司，部门经理都是台湾的，有时明明他说的没理，你又不能顶撞，只好用拖延战术。

最忙的时候加班几乎是常事，而且有时连续通宵，下面的几个人每个人都有自己管的客户，你不可能让别人多做事，只好自己再辛苦点，保证不出任何事就行了。

后来我还是走了，偷偷走的，因为辞工没批。主要是对当时薪水不满意了，而那阵子我

们部门人员流动太多了，一次性都是三个以上结伴走的，他（她）们现在都混得不错除了我之外。

这是我走时的工资水平：底新700+奖金150+职位津帖150+全勤50

而且当时自认为学到东西了，过渡期完了，可以出去了，而且当时有一个公司专门过来挖我 :x : 。

这是后来我出去后得知的，我走后没多久，整个部门工资大调整，我老大升副理了，如果没意外的话我应该可以当当主任，结果我实在没忍下来，否则现在可以住着单人宿舍，月薪也是好几千大洋了啊！

总结下学了些什么内容：

  1. 工作初期不要一心想凭学历检验薪水，老实说到现在我能拿出的国家认可的只有初中毕业证！刚开始的过渡阶段你都可以当作是个忍辱负重期，一切都会好起来的。有段时间深圳报纸上都传出来说，大学本科学历的月薪是800，这没什么奇怪的，你出来就晓得了。
  2. 工作认真你是必须要做到的，不要说给多少钱做多少事，有很多双眼睛都看得到，调薪发奖金时你就明白了。
  3. 不管你有没有做过，如果上司安排你做，你就做，因为他会支持你会帮助你。没有什么可怕的，但做事过程中，一些问题能即早预见的要想周到，免得发生了就不好了。
  4. 技术上学到了什么呢，系统就是公司一般用的ERP，SAP或者其它系统，大同小异，但用这个前会有顾问培训你；我的OFFICE都是在工作中学会的，后来公司文员走了，我还兼了三个月的文员，做报表，点名，给上司冲咖啡，整理办公桌，发邮件什么的都干过；
  5. 当然还有很多其它的，比如说在与客户沟通谈判方面都有，与上下级沟通方面，还有对手下的培训方面，洗脑方面都人，总之受益匪浅啊！
  6. 学了东西是要交学费的，我在东X公司总共被罚款超过1000元人民币。

本文链接：我的大学之第一课学费

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